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【评论】坚决把领导干部作风建设抓到底
2019-03-11 09:02 矿工报评论员    (点击: )

——落实淮北矿业集团党委会精神系列评论之二 

领导干部作风建设是干好一切工作的“牛鼻子”。当前,淮北矿业集团领导干部工作作风有待改进。具体体现在:个别领导干部没有牢固树立科学发展观和正确政绩观,尤其是表现在安全生产上,定力不足,作风漂浮,不能心无旁骛地抓安全生产,致使去年安全事故多发。

习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调,中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠;要把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径,决不允许死灰复燃,决不允许旧弊未除、新弊又生,充分表明以习近平同志为核心的党中央治“四风”、正作风的坚强决心和坚定态度。

淮北矿业集团党委从践行“两个维护”的高度,深入贯彻中央八项规定精神、省委实施细则,以永远在路上的坚韧和执着纠“四风”、改作风。要坚持问题导向,拿出有效管用的整治措施,从一个个重要节点、一件件具体事情抓起,对“四风”问题露头就打,对隐形变异的时刻防范,对典型案例通报曝光,坚持不懈、化风成俗,坚决防止“疲劳综合征”。

习近平总书记指出,形式主义、官僚主义是当前党内存在的突出矛盾和问题,是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌,强调要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。省委决定,利用3个月左右时间在全省开展以“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动;省国资委党委也作出了具体部署。按照中央、省委和省国资委党委要求,淮北矿业集团党委制定出台了《“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》。

淮北矿业集团各级党组织要把坚决破除形式主义、官僚主义摆在突出位置来抓,精准聚焦“多、推、虚、浮”的问题,坚持“四对标四整治”,坚持“学、查、改、立”一体推进,确保取得重要阶段性成效。力戒形式主义、官僚主义是一个长期任务,要做好打持久战的准备,既要拿出“当下改”的举措,也要形成“长久立”的机制,常抓不懈、见底见效,切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处,促进淮北矿业集团加快迈向质量时代。

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